2021年中共梅州市委政策研究室
公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，中共梅州市委政策研究室（以下簡(jiǎn)稱用工單位）決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，在技能測(cè)試和面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律。
2.具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的。
4.因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的。
5.近三年發(fā)生過重大交通事故或交通違法行為的。
6.違反計(jì)劃生育政策的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。
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序號(hào) | 崗位 名稱 | 崗位 代碼 | 招聘 人數(shù) | 年齡 要求 | 學(xué)歷 條件 | 專業(yè) 要求 | 其他要求 |
1 | 后勤服務(wù)人員（司機(jī)兼文員） | 2021001 | 1 | 18-35周歲 | 大專以上學(xué)歷 | 不限 | 1、駕駛技能嫻熟，取得機(jī)動(dòng)車駕駛證C1以上級(jí)別5年以上； 2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有機(jī)關(guān)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層工作經(jīng)歷者優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先。 3、行政管理專業(yè)優(yōu)先。 |
注：⒈以上數(shù)字含本數(shù)；
⒉報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至公告發(fā)布之日。
三、招聘程序和方法
采取技能測(cè)試+面試方式進(jìn)行招聘。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
?。?）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。
3.報(bào)名時(shí)間：
?。?）現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年10月14日至10月16日止，其中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名受理時(shí)間為上午8:30時(shí)—12:00時(shí)；下午2:30時(shí)—6:00時(shí)。
（2）網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2021年10月14日至10月16日止，受理時(shí)間為上午8:30時(shí)—12:00時(shí)；下午2:30時(shí)—6:00時(shí)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)梅江一路37號(hào)一樓興達(dá)職介。
聯(lián)系電話：0753-6132072
聯(lián)系人：張先生
4.報(bào)名材料
（1）粘貼有應(yīng)聘人員近期二寸正面免冠照片的《中共梅州市委政策研究室招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱)。
?。?）應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書材料原件和復(fù)印件各一份。
應(yīng)聘后勤服務(wù)人員（司機(jī)兼文員）崗位人員需提供機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上級(jí)別的駕駛證照原件和復(fù)印件各一份。
?。?）網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：930619737@qq.com，文件名為“姓名+崗位名稱”。（如張三+司機(jī)及文員）。報(bào)名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。
（4）網(wǎng)上報(bào)名人員收到初審合格郵件（或電話）通知后，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的相同的紙質(zhì)材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取技能測(cè)試準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通
知）。
（二）技能測(cè)試
應(yīng)聘后勤服務(wù)人員（司機(jī)兼文員）崗位人員主要測(cè)試汽車駕駛技術(shù)實(shí)操能力。
為做好疫情防控，確保安全開展勞務(wù)派遣人員公開招聘考試工作，考生進(jìn)入考場(chǎng)均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行（詳見下文疫情防控有關(guān)要求）。進(jìn)入考場(chǎng)主動(dòng)上交核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼、行程卡，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
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技能測(cè)試合格對(duì)象按1∶3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績(jī)當(dāng)天公布。
面試時(shí)，考生進(jìn)入考場(chǎng)均應(yīng)根據(jù)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行（詳見下文疫情防控有關(guān)要求）。進(jìn)入考場(chǎng)主動(dòng)上交核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼、行程卡，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
?。ㄋ模┯?jì)算綜合成績(jī)，確定體檢名單
綜合成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。
結(jié)合招聘名額，按綜合成績(jī)由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
?。ㄎ澹w檢與資格復(fù)審
體檢由中共梅州市委政策研究室和梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由用人單位（梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司以下簡(jiǎn)稱用人單位）出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明。資格復(fù)審由中共梅州市委政策研究室和梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司共同負(fù)責(zé)。
體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。
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根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司網(wǎng)站中進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的聘用人員與梅州市興達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。
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1.試用期一個(gè)月，試用期工資4000元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分）。
2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資4000元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分）。
四、人員管理
按照“誰用人、誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對(duì)用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對(duì)勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用人單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣除績(jī)效工資處分、終止勞動(dòng)合同等處理。
五、疫情防控有關(guān)要求
（一）考生請(qǐng)事先登陸“粵省事”微信小程序，在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況?？忌鷳?yīng)主動(dòng)出示“粵康碼”等電子健康碼綠碼和行程卡，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩?！盎浛荡a”等電子健康碼為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常
（37.3℃以下）、行程卡正常的考生可正常參加考試。
（二）有以下情形之一的考生不能參加考試。
1.正處于隔離治療期的確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者。
2.考試前21天內(nèi)有國(guó)外和港臺(tái)旅居史的考生。
3.考試前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史的考生。
4.考試前14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域旅居史，且未持當(dāng)?shù)刂笓]部批準(zhǔn)證明和48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明的考生。
5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)醫(yī)學(xué)觀察點(diǎn)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常的考生。
（三）關(guān)于提供有效核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明的幾點(diǎn)要求：
1.考試前21天內(nèi)未在梅州區(qū)域內(nèi)或曾離開梅州區(qū)域的考生，請(qǐng)積極主動(dòng)配合14天的居家健康監(jiān)測(cè)，每天進(jìn)行健康申報(bào)，并自行前往居住地附近具備核酸檢測(cè)能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)。務(wù)必要做到“三天兩檢”（即做2次核酸檢測(cè)，2次檢測(cè)時(shí)間間隔大于72小時(shí)，其中第二次檢測(cè)時(shí)間范圍需在考前48小時(shí)內(nèi)），并持兩次廣東省開具的有效核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明進(jìn)入考場(chǎng)。
2.考試前從未離開梅州區(qū)域的考生，請(qǐng)自行前往居住地附近具備核酸檢測(cè)能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)，需持一份48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)證明進(jìn)入考場(chǎng)。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
?。ǘ┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加技能測(cè)試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┛諐忂f補(bǔ)：招聘結(jié)束六個(gè)月之內(nèi)，因解聘等原因出現(xiàn)崗位空缺的，結(jié)合用工單位專業(yè)要求，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同等條件下，符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先遞補(bǔ)。
?。ㄋ模┰诒敬握衅腹ぷ髦?，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
?。ㄎ澹┟分菔腥肆Y源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2128436。
?。┍竟嬗芍泄裁分菔形哐芯渴液兔分菔信d達(dá)就業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附：
中共梅州市委政策研究室招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx
中共梅州市委政策研究室
2021年10月8日